Mentoria
- Tema
- Decisão, liderança e plano de ação.
- Formato
- 8 encontros de 1 hora, com começo, meio e fim.
- Base
- DISC e conversas estruturadas.
- Indicada para
- Quem lidera pessoas ou projetos.
Para quem é
Para líderes e profissionais, em geral entre 28 e 45 anos, que sentem que o que funcionava deixou de funcionar.
A mentoria não parte de um modelo pronto. Parte do seu perfil, da sua rotina e das decisões que hoje custam mais do que deveriam. Em oito encontros, o objetivo é sair com critérios claros e um plano que caiba na semana seguinte.
O que você leva.
Quatro resultados concretos, todos construídos sobre o seu comportamento real e não sobre teoria.
Clareza de perfil
Você sabe como reage sob pressão, como comunica e onde costuma tropeçar.
Confiança
Baseada em fatos do seu comportamento, não em autoestima emprestada.
Liderança sem máscara
Presença, escuta e autoridade que não dependem de encenação.
Plano de ação
O que fazer, em que ordem e com que critério de decisão.
Oito encontros.
Sessões individuais de 60 minutos, online ou presenciais, com apoio entre as sessões por e-mail ou WhatsApp.
A jornada começa: DISC e o mapa interno
Entender quem você é, como age sob pressão e como seu comportamento molda resultados e relações.
Vulnerabilidade estratégica: Autoconfiança real
Construir presença segura e poder interno sem máscaras.
Energia e emoção: Domínio do estado interno
Regular emoções, proteger a energia e construir constância emocional.
Presença e comunicação de liderança
Destravar a voz, o posicionamento e a habilidade de comunicar com firmeza e humanidade.
Visão e propósito: A clareza que gera direção
Despertar o senso de missão e alinhar os próximos passos a uma visão maior.
Decisão, foco e execução pessoal
Sair do ciclo de paralisia e desenvolver tração consistente em direção ao que importa.
Relacionamentos, limites e poder pessoal
Aprender a se posicionar, dizer não com respeito e blindar a energia sem se isolar.
A consolidação: Plano, ritual e identidade de futuro
Consolidar aprendizados, criar o plano de transição e ancorar a nova identidade de liderança.
Mentoria ou psicanálise?
São trabalhos diferentes. Escolher o certo evita frustração dos dois lados.
Psicanálise
- Tema
- O sofrimento que se repete e ainda não encontrou palavras.
- Formato
- Sessões de 50 minutos, sem prazo fixo.
- Base
- A fala de quem se analisa e a escuta.
- Indicada para
- Quem quer ser escutado.
Só a análise DISC?
A análise de perfil comportamental também pode ser contratada separadamente.
Inclui relatório completo, devolutiva de 1 hora e plano de ação comportamental. Mostra como você reage sob pressão, como se comunica e quais são os seus pontos fortes.
Agendar minha análise DISC
Quem conduz os encontros.
João Toledo é psicanalista, engenheiro de produção e filósofo, com mais de 20 anos em gestão de pessoas. A mentoria usa o que a operação ensina sobre decisão sob pressão e o que a escuta ensina sobre repetição.
Cada encontro tem objetivo e resultado verificável. Não há frase de efeito.
Ler a trajetória completaPerguntas antes de começar.
O que costuma aparecer antes do primeiro encontro.
A mentoria é terapia?
Não. A mentoria trata de decisão e liderança. Sofrimento psíquico é assunto para análise, e as duas frentes são mantidas separadas. Se, ao longo dos encontros, fizer sentido uma análise, eu aviso.
Quanto custa e quanto dura?
São 8 encontros de 1 hora. Os valores são combinados na primeira conversa, pelo WhatsApp.
É online ou presencial?
Pode ser online ou presencial. Os encontros online acontecem por vídeo, em horário combinado.
O que é o DISC?
É um mapeamento comportamental. Ele mostra como você reage sob pressão, como se comunica e onde estão seus pontos fortes. Na mentoria, ele abre o primeiro encontro.
Comece pela primeira conversa.
Escreva pelo WhatsApp, conte em poucas linhas o que está em jogo na sua liderança e eu digo se a mentoria é o caminho.
Falar no WhatsAppAtendimento online. A resposta vem pelo próprio WhatsApp.